Мероприятия по привлечению медицинских кадров, меры социальной поддержки врачей-специалистов, поступающих на работу в ГБУ РО «ГП № 3» в г. Волгодонске

Мероприятия по привлечению медицинских кадров,

меры социальной поддержки врачей-специалистов,

поступающих на работу в ГБУ РО «ГП № 3» в г. Волгодонске

 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 года №1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» ГБУ РО  «ГП № 3» в г. Волгодонске заключает контракты о целевом обучении в ФГБОУ ВО Рост ГМУ Минздрава России по специальности «Лечебное дело».

Студенты, обучающиеся по целевому набору, ежегодно проходят практическое обучение в ГБУ РО «ГП № 3» в г. Волгодонске. Всем выпускникам гарантированно трудоустройство после окончания университета и прохождения процедуры аккредитации.

          Ежемесячные доплаты к стипендии студентам и ординаторам  медицинских государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (в размере 1000 и 5000 рублей соответственно) с условием их последующего трудоустройства ГБУ РО «ГП  № 3» в г. Волгодонске.

Врачам-специалистам, прибывшим из других территорий РФ,  выплачивают единовременное пособие (подъемные) в размере 200000 руб. из средств муниципального бюджета.

Молодым специалистам и врачам-специалистам дефицитных специальностей предусмотрены дополнительные выплаты из средств местного бюджета в размере 15000 руб. ежемесячно.

          Кандидатуры врачей-специалистов, нуждающихся в собственном жилье, подаются в МЗ РО (ГОУ «Агентство жилищных программ») для участия в губернаторской программе обеспечения жильем сотрудников бюджетной сферы.

          В рамках областного закона от 19.05.2006 года №496-ЗС «О специализированном жилищном фонде Ростовской области», при условии признания молодого специалиста нуждающимся в обеспечении жилым помещением, ему предоставляется служебная квартира.

Обязательства по предоставлению мер социальной поддержки, а именно выплата подъемных,  доплата к основной заработной плате молодым специалистам дефицитных специальностей, предоставление служебного жилья(при наличии свободного), после трудоустройства выпускника целевого обучения  осуществляется в полном объеме.